پیشینه تحقیق مدیریت و سیستم اطلاعاتی استراتژیک و سیستم چندعاملی دارای ۴۴ صفحه می باشد فایل پیشینه تحقیق به صورت ورد word و قابل ویرایش می باشد. بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دنلود فایل نمایش داده می شود و قادر خواهید بود آن را دانلود و دریافت نمایید . ضمناً لینک دانلود فایل همان لحظه به آدرس ایمیل ثبت شده شما ارسال می گردد.
۱٫۱٫ مقدمه ۴
۱٫۲٫ وضعیت موردانتظار ۷
۱٫۳٫ تفاوت وضعیت موردانتظار و چشم انداز ۸
۱٫۴٫ سیستمهای اطلاعاتی استراتژیک ۱۳
۱٫۵٫ سیستمهای چندعاملی ۱۷
۱٫۶٫ تعریف عامل ۲۲
۱٫۷٫ عامل هوشمند ۲۴
۱٫۸ارتباط سیستم اطلاعاتی استراتژیک و سیستم چندعاملی ۳۱
۱٫۹٫ کارهای پیشین ۳۳
۱٫۱۰٫ نتیجه گیری ۳۷
منابع و مآخذ ۳۸
[۱] Torben Juul Andersen, Strategic Planning, Autonomous Actions and Corporate Performance, Jurnal of Long Range Planning 33, pages 184-200, 2000
[۲] Myra Hodgkinson, A shared strategic vision: dream or reality?, The Learning Organization, Vol. 9 Iss: 2 pp. 89 – 95, 2002
[۳] Paul J.H. Schoemaker, Scenario Planning: A tool for strategic thinking, The wharton school, university of Pennsylvania, 1995
[۴] David Mason, Tailoring scenario planning to the company culture, Strategy & Leadership, Vol. 31 Iss: 2 pp. 25 – 28, 2003
[۵] Mojisola Olugbode, Rhodri Richards, Tom Biss, The role of information technology in achieving the organisation’s strategic development goals: A case study, Jurnal of Information Systems 32, pages 641-648, 2007
[۶] Simon Rogerson, Christine Fidler, Strategic Information Systems Planning: Its Adoption and Use, Information Management & Computer Security, Vol. 2 Iss: 1 pp. 12 – 17, 1994
[۷] Leopoldo J. Gutiérrez Gutiérrez, F.J. Lloréns-Montes, Óscar F. Bustinza Sánchez, Six sigma: from a goal-theoretic perspective to shared-vision development, International Journal of Operations & Production Management, Vol. 29 Iss: 2 pp. 151 – 169, 2009
[۸] Michel Godet, Michel The Art of Scenarios and Strategic Planning: Tools and Pitfalls, Elsevier, 2000
[۹] Charles M. Macal, Michael J. North, Tutorial on agent-based modelling and simulation, Center for Complex Adaptive Agent Systems Simulation, Decision & Information Sciences Division, Argonne National Laboratory, USA, 2010
[۱۰] Sase Narine Singh, Carson Woo, Investigating business-IT alignment through multi-disciplinary goal concepts, Springer, 2009
[۱۱] Mott Linn, Planning strategically and strategic planning, The Bottom Line: Managing Library Finances, Vol. 21 Iss: 1 pp. 20 – 23, 2008
[۱۲] Transmissia Semiawan, Michael Middleton, Strategic information planning and campus information systems development in Indonesia, Campus-Wide Information Systems, Vol. 16 Iss: 2 pp. 70 – 76, 1999
[۱۳] M.G. Martinsons, A. Leung, Strategic information systems: a success factors model, International Journal of Services Technology and Management 3 (4) 398–۴۱۶, ۲۰۰۲
[۱۴] S. Neumann, Strategic Information Systems – Competition through Information Technologies, Macmillan College Publishing Company, New York, 1994
[۱۵] Michael Wooldridge, An Introduction to MultiAgent Systems, Department of Computer Science, University of Liverpool, UK, 2002
[۱۶] Margaret B. Glick, Thomas J. Chermack, Henry Luckel, Brian Q. Gauck, Effects of scenario planning on participant mental models, European Journal of Training and Development, Vol. 36 Iss: 5 pp. 488 – 507, 2012
امروزه حوزه کاربرد فناوری اطلاعات تقریبا به تمامی جنبههای زندگی انسان سایه کشیده شده است. سازمانهای تجاری نیز از این قاعده مستثنی نبوده و خصوصا در دو سه دههی اخیر، سازمانهای مختلف از بزرگ و کوچک در جهت نیل به اهداف استراتژیک خود از فناوری اطلاعات بهره کافی بردهاند. سیر تکامل فناوری اطلاعات در سازمانها را تا به امروز میتوان به سه دوره تفکیک نمود: سیستمها پردازش اطلاعات (DP)، سیستمهای مدیریت اطلاعات (MS) و سیستمهای اطلاعاتی راهبردی (SIS) که دو مورد اول در حقیقت زیرمجموعهای از مورد سوم میباشند. سیستمهای اطلاعاتی راهبردی به آن دسته سیستمهایی اطلاق میشود که بر کاربرد سیستمهای اطلاعاتی و فناوری اطلاعات در فرایند مدیریت راهبردی در سازمانهای تجاری متمرکزند. هدف این سیستمها کمک به سازمانها به منظور تحقق اهداف رقابتی یا سایر هدفهای راهبردی آنها و در کل ارتقا، پیشبرد و بهبود سازمانها میباشد. بنابراین یک سیستم اطلاعاتی در صورتی استراتژیک خواهد بود که در راستای اهداف کلان و استراتژیهای سازمان ایجاد شده باشد[۵۶]. این استراتژیها سازمان سمت و سوی حرکت سازمان را (با توجه به چشمانداز کلی آن) تعیین نموده و سازمان را در راستای حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب یاری میکنند [۱].
برای حرکت به سمت وضعیت موردنظر و حتی پیش از آن برای برنامهریزی بهمنظور شروع این حرکت، بیش از هر چیز ترسیم وضعیت موردانتظار ضروری به نظر میرسد و برای ترسیم این وضعیت، یکی از روشهای مرسوم، استفاده از طرحریزی سناریو محور[۱] است، بدین معنا که با ترسیم برخی حالتهای محتمل برای آینده سازمان، ضمن چارهجویی برای مواجهه با هر یک از آن حالات، برترین حالت را به عنوان وضعیت ایدهآل درنظر بگیریم. پژوهشهای بسیاری که در طی سالیان اخیر در این خصوص صورت پذیرفته، ثابت کرده است که میتوان آینده یک سازمان را با توجه به ساختار و نحوه عملکرد هر یک از اجزای آن شکل داد و در واقع به جای موضع واکنشی، از یک موضع سازنده برای مواجهه با چالشهای پیش روی سازمان در مسیر نیل به منظر برازنده بهره جست.
در این نوشتار ابتدا مروری اجمالی خواهیم داشت بر مفاهیم کلی و زیربنایی مدیریت استراتژیک و به طور خاص مفاهیمی همچون رسالت یا مأموریت[۱] سازمان، چشمانداز[۲]، منظر برازنده، وضعیت موردانتظار[۳]، هدف و هدفگذاری و مواردی از این دست. پس از آن به صورت گذرا به بیان ویژگیها و کارکردهای سیستمهای اطلاعاتی استراتژیک پرداخته و ضمن بررسی چالشهای فراروی اینگونه سیستمها، نقش آنها را در سازمانهای امروزی مورد نقد و بررسی قرار میدهیم. . پس از آن گریزی خواهیم داشت به مفاهیم آینده پژوهی و سناریوسازی و بیان ارتباط آن با وضعیت موردانتظار و منظر برازنده سازمان.
در ادامه به بیان مفاهیم بنیادین سیستمهای چندعاملی، تشریح مفهوم عامل هوشمند و معیارهای آن و نیز تشریح مفهوم هوشمندی در این گونه عاملها میپردازیم. پس از آن ، نوبت به برقراری ارتباطی مؤثر میان مفهوم سیستمهای اطلاعاتی استراتژیک و سیستمهای چندعاملی میرسد.
مفهوم وضعیت موردانتظار در سازمان، شاید در دید اول با مفهوم چشمانداز یکسان به نظر برسد، ولی اگر بخواهیم با صورت دقیقتر و عمیقتر به بررسی این مفاهیم بپردازیم، تفاوتهای موجود میان این دو مفهوم مشابه و پرکاربرد حوزه برنامهریزی راهبردی سیستمهای اطلاعاتی، به خوبی نمایان خواهد شد.
پیش از بیان این تفاوتها بهتر است یک تعریف کلی از وضعیت موردانتظار ارائه کنیم. وضعیت موردانتظار در واقع توصیف واضح، صریح، بیابهام و به زبان مهندسی موقعیتی است که میخواهیم در برههای از چشمانداز سازمان بدان دست یابیم. در بیان وضعیت موردانتظار
بایست فعالیتهای موردنیاز، زمانبندی، برنامهریزی و هزینه دستیابی بدان به درستی و صراحت مشخص شده باشند. وضعیت موردانتظار وضعیتی است که با دست یافتن به آن رهبر سازمان و پیروان چشمانداز سازمان، احساس رضایت و خشنودی خواهند نمود و میتوانند ادعا کنند که در مسیر صحیح به سوی چشمانداز غایی سازمان گام برمیدارند.
[۱] – mission
[۲] – vision
[۳] – desired situation
[۱] – scenario planning
تمامی فایل های پیشینه تحقیق و پرسشنامه و مقالات مربوطه به صورت فایل دنلودی می باشند و شما به محض پرداخت آنلاین مبلغ همان لحظه قادر به دریافت فایل خواهید بود. این عملیات کاملاً خودکار بوده و توسط سیستم انجام می پذیرد. جهت پرداخت مبلغ شما به درگاه پرداخت یکی از بانک ها منتقل خواهید شد، برای پرداخت آنلاین از درگاه بانک این بانک ها، حتماً نیاز نیست که شما شماره کارت همان بانک را داشته باشید و بلکه شما میتوانید از طریق همه کارت های عضو شبکه بانکی، مبلغ را پرداخت نمایید.
ارسال نظر